فهد الكستبان på Twitter: "المادة ٧٩: عاد مادة وأضحة ونادر تصير معاكم .. https://t.co/KSxGohP7Co" / Twitter
![فهد الكستبان в Twitter: „المادة ٣٧: عقد عمل غير السعودي ( محدد المدة ولا يمكن أن يصبح غير محدد المدة ) - لذلك لا يمكن لصاحب العمل إنهاء عقد العامل الغير سعودي فهد الكستبان в Twitter: „المادة ٣٧: عقد عمل غير السعودي ( محدد المدة ولا يمكن أن يصبح غير محدد المدة ) - لذلك لا يمكن لصاحب العمل إنهاء عقد العامل الغير سعودي](https://pbs.twimg.com/media/EWj42iRWkAEGran.jpg)
فهد الكستبان в Twitter: „المادة ٣٧: عقد عمل غير السعودي ( محدد المدة ولا يمكن أن يصبح غير محدد المدة ) - لذلك لا يمكن لصاحب العمل إنهاء عقد العامل الغير سعودي
![شرح نظام العمل السعودي ⚖ di Twitter: "١. إذا أنهى أحد الطرفين العقد دون توفر سبب مشروع؛ فالطرف المتضرر يستحق تعويضا حسب مادة ٧٧، سواء كان المتضرر هو العامل او المنشأة ٢. شرح نظام العمل السعودي ⚖ di Twitter: "١. إذا أنهى أحد الطرفين العقد دون توفر سبب مشروع؛ فالطرف المتضرر يستحق تعويضا حسب مادة ٧٧، سواء كان المتضرر هو العامل او المنشأة ٢.](https://pbs.twimg.com/media/EDTyoRPXsAADYk_.jpg)
شرح نظام العمل السعودي ⚖ di Twitter: "١. إذا أنهى أحد الطرفين العقد دون توفر سبب مشروع؛ فالطرف المتضرر يستحق تعويضا حسب مادة ٧٧، سواء كان المتضرر هو العامل او المنشأة ٢.
![فهد الكستبان в Twitter: „المادة ٣٧: عقد عمل غير السعودي ( محدد المدة ولا يمكن أن يصبح غير محدد المدة ) - لذلك لا يمكن لصاحب العمل إنهاء عقد العامل الغير سعودي فهد الكستبان в Twitter: „المادة ٣٧: عقد عمل غير السعودي ( محدد المدة ولا يمكن أن يصبح غير محدد المدة ) - لذلك لا يمكن لصاحب العمل إنهاء عقد العامل الغير سعودي](https://pbs.twimg.com/media/EWjxClyXYAAlyQM.jpg)