![عكاظ» تنشر نص نظام الانضباط الوظيفي: لا يُعاقب الموظف إذا ارتكب مخالفة بأمر رئيسه - أخبار السعودية | صحيفة عكاظ عكاظ» تنشر نص نظام الانضباط الوظيفي: لا يُعاقب الموظف إذا ارتكب مخالفة بأمر رئيسه - أخبار السعودية | صحيفة عكاظ](https://www.okaz.com.sa/uploads/images/2021/09/17/1861888.jpg)
عكاظ» تنشر نص نظام الانضباط الوظيفي: لا يُعاقب الموظف إذا ارتكب مخالفة بأمر رئيسه - أخبار السعودية | صحيفة عكاظ
![قــQARARــرار on Twitter: "@zak474 @AlaseryMoteb @ksa_emp @ameen6662 @adeep142649 تُستبعد فترة كف اليد من الخدمة المحتسبة للتقاعد في حالة إدانة الموظف ومعاقبته بالفصل مع الحرمان من رواتبه عن فترة كف اليد واستعادة ما قــQARARــرار on Twitter: "@zak474 @AlaseryMoteb @ksa_emp @ameen6662 @adeep142649 تُستبعد فترة كف اليد من الخدمة المحتسبة للتقاعد في حالة إدانة الموظف ومعاقبته بالفصل مع الحرمان من رواتبه عن فترة كف اليد واستعادة ما](https://pbs.twimg.com/media/DyvwIIQX0AEZ7en.jpg)
قــQARARــرار on Twitter: "@zak474 @AlaseryMoteb @ksa_emp @ameen6662 @adeep142649 تُستبعد فترة كف اليد من الخدمة المحتسبة للتقاعد في حالة إدانة الموظف ومعاقبته بالفصل مع الحرمان من رواتبه عن فترة كف اليد واستعادة ما
![تويتر \ قــQARARــرار على تويتر: "@alharbi1335 @2151Adnan @zak474 للمشمولين بنظام العمل لا تطبق بشأنهم أحكام كف اليد ويعتبر العامل متغيباً حتى عودته وإذا كان العامل موقوفاً في قضية تتعلق بالعمل أو بسببه تويتر \ قــQARARــرار على تويتر: "@alharbi1335 @2151Adnan @zak474 للمشمولين بنظام العمل لا تطبق بشأنهم أحكام كف اليد ويعتبر العامل متغيباً حتى عودته وإذا كان العامل موقوفاً في قضية تتعلق بالعمل أو بسببه](https://pbs.twimg.com/media/D-zDn4xXsAA2BVW.jpg)
تويتر \ قــQARARــرار على تويتر: "@alharbi1335 @2151Adnan @zak474 للمشمولين بنظام العمل لا تطبق بشأنهم أحكام كف اليد ويعتبر العامل متغيباً حتى عودته وإذا كان العامل موقوفاً في قضية تتعلق بالعمل أو بسببه
بوابة الموظفين on Twitter: "#نظام_الانضباط_الوظيفي يتم إصدار قرار كف اليد لمدة أو مدد لا تتجاوز سنتين يجب تزويد الموظف بصورة من قرار الجزاء الصادر ضده يجب مراعاة اختيار الجزاء المتناسب مع المخالفة
بوابة الموظفين on Twitter: "#نظام_الانضباط_الوظيفي يتم إصدار قرار كف اليد لمدة أو مدد لا تتجاوز سنتين يجب تزويد الموظف بصورة من قرار الجزاء الصادر ضده يجب مراعاة اختيار الجزاء المتناسب مع المخالفة
![قــQARARــرار on Twitter: "@zak474 @AlaseryMoteb @ksa_emp @ameen6662 @adeep142649 تُستبعد فترة كف اليد من الخدمة المحتسبة للتقاعد في حالة إدانة الموظف ومعاقبته بالفصل مع الحرمان من رواتبه عن فترة كف اليد واستعادة ما قــQARARــرار on Twitter: "@zak474 @AlaseryMoteb @ksa_emp @ameen6662 @adeep142649 تُستبعد فترة كف اليد من الخدمة المحتسبة للتقاعد في حالة إدانة الموظف ومعاقبته بالفصل مع الحرمان من رواتبه عن فترة كف اليد واستعادة ما](https://pbs.twimg.com/media/DHtZ26PXgAA2JUL.jpg)
قــQARARــرار on Twitter: "@zak474 @AlaseryMoteb @ksa_emp @ameen6662 @adeep142649 تُستبعد فترة كف اليد من الخدمة المحتسبة للتقاعد في حالة إدانة الموظف ومعاقبته بالفصل مع الحرمان من رواتبه عن فترة كف اليد واستعادة ما
![قــQARARــرار on Twitter: "@salmannaser9 عند انتهاء حالة كف يد الموظف ينظر في الحكم الصادر بحقه فإذا برئ أو عوقب بغير الفصل يصرف له النصف الباقي من رواتبه مع البدلات استناداً للمادة 19 قــQARARــرار on Twitter: "@salmannaser9 عند انتهاء حالة كف يد الموظف ينظر في الحكم الصادر بحقه فإذا برئ أو عوقب بغير الفصل يصرف له النصف الباقي من رواتبه مع البدلات استناداً للمادة 19](https://pbs.twimg.com/media/D8Il7PrW4AIzrcp.jpg:large)
قــQARARــرار on Twitter: "@salmannaser9 عند انتهاء حالة كف يد الموظف ينظر في الحكم الصادر بحقه فإذا برئ أو عوقب بغير الفصل يصرف له النصف الباقي من رواتبه مع البدلات استناداً للمادة 19
![قانوني يكشف عن حالات "كف يد" الموظف والإجراءات المتبعة لحين صدور قرار نهائي بشأن قضيته! • صحيفة المرصد قانوني يكشف عن حالات "كف يد" الموظف والإجراءات المتبعة لحين صدور قرار نهائي بشأن قضيته! • صحيفة المرصد](https://al-marsd.com/wp-content/uploads/2018/10/9-20.jpg)